Tømrermester og entreprenør Reinhard K. Kluge har den sidste måned haft to flygtninge i praktik. Praktikkerne er kommet i stand gennem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommunes samarbejde om at få flygtninge i arbejde. Selvom der er udfordringer forbundet med at have praktikanterne, så sætter Reinhard pris på, at de forstår at tage fat og bestille noget.

De to unge mænd Aman og Tesfaldet kommer fra Eritrea, og har den sidste måned været i praktik hos tømrermester og entreprenør Reinhard Kluge i Hårlev. De er i praktik to dage om ugen, da de også skal passe deres sprogskole.

– Det fungerer egentlig okay, at de kun kommer mandag og tirsdag. De er med fra vi møder til vi slutter i to hele dage – og det fungerer. Det er mest oprydning og nedrivning, de hjælper med. Når ting og sager skal bæres frem og tilbage – men også at holde i den anden ende, når noget skal sættes op og sådan, forklarer Reinhard, der fortæller, at de er gode til at få noget for hånden.

Tager ansvar

Reinhard havde ikke lige tænkt over at tage flygtninge i praktik før projektleder Julie Vitali, der har varetaget samarbejdet mellem Stevns Kommune og Stevns Erhvervsråd hele efteråret, tog kontakt til ham og fortalte om mulighederne.

– Jeg føler jo også, at vi har en forpligtigelse som virksomhedsledere og –ejere. Også i forhold til at tage lærlinge – vi har altid lærlinge. Det skal man have, når man har en virksomhed, der har forudsætningerne for det, mener Reinhard.

Reinhard havde ikke drøftet sin beslutning med sine medarbejdere, og var derfor lidt usikker på, hvordan de ville reagere. Men Aman og Tesfaldet er blevet taget godt imod, og går side om side med de andre medarbejdere, og de er ikke bange for at tage fat.

– De udviser vilje, og de har forstået at man møder til tiden. De vil gerne arbejde, og de kan tage fat, forklarer Reinhard, der bemærker, at det er kommunikationen, der er det sværeste.

Sprogbarrieren

Aman og Tesfaldet taler kun lidt dansk, og går på sprogskole for at blive bedre. Så det er især i forhold til kommunikationen, at Reinhard har oplevet store udfordringer – og det er mundet ud i nogle pudsige episoder.

– En dag sagde en af kollegaerne til Aman og Tesfaldet: nu skal vi have pause, og nu skal vi have mad. Så havde Aman og Tesfaldet sat sig ned for at spise, og så havde kollegaen udbrudt: nej nej, ikke min mad, I skal spise jeres egen!, fortæller Reinhard med et grin.

Men det er også mere alvorlige ting, der kan gå galt, når kommunikationen glipper. Det kræver derfor tålmodighed, når man skal forklare dagens opgaver, hvis man vil undgå fejl.

– Man skal være forberedt på at kommunikationen er en barriere. Det er godt nok svært, når man ikke engang kan bruge det tyske eller engelske. Og jeg siger også til dem: gå nu hjem og øv jer på det danske, forklarer Reinhard, der ellers er positivt indstillet over at tage flygtninge i praktik.

Praktikkerne er kommet i stand på baggrund af et samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd, Stevns Kommune og frivilligorganisationen Flygtningejob-Stevns, der har stået på siden august. Projektsamarbejdet har haft til formål at matche virksomhedernes behov med flygtningenes kompetencer, og således få flere flygtninge i praktik og tættere på arbejdsmarkedet. Det er blevet til 45 praktikpladser. Projektet ophørte i starten af december, hvorfor Stevns Erhvervsråd har taget afsted med projektleder Julie Vitali.