Store Heddinge: Lokal virksomhed har satset og ansætter medarbejdere for at skabe vækst

Nogen gange skal virksomhedsejere satse og ansætte medarbejdere for at udvikle virksomheden – i stedet for at vente med at ansætte, til der er overskud. Og nogen gange sker der rigtig meget, hvis en virksomhedsejer åbner op for andres syn på virksomheden. Det gjorde Kim Bengtsson fra KB Fritidshuse i Rengegade i Store Heddinge.

Kim Bengtsson er værd at skrive om, for han er en mand, der har ansat medarbejdere for at skabe yderligere vækst i virksomheden. Med virksomheden, KB Fritidshuse, har Kim fundet sin niche: modulbaserede fritidshuse, som køberne kan sætte sammen til et customized hus og som kan bygges og leveres i områder, hvor logistikken er en udfordring.

Driftig fornuft – og et åbent sind

Ene mand og med egne næver har han bygget virksomheden op. Kim Bengtsson har både tegnet, bygget og været sælger i snedker- og tømrervirksomheden og samtidig haft ambitioner. For KB Fritidshuse har hele tiden været en sund forretning. Mens mange håndværkere jublede under den økonomiske fest i start nullerne, tænkte Kim, at opture vender, så han koncentrerede sig om at slå sit navn fast, i stedet for at feste. Men Kim Bengtsson ville være bedre en god, han ville udvikle og indfri ambitionerne, og han er et eksempel på, at du sagtens kan kombinere ambitioner og udvikling og samtidig have benene på jorden.

To afgørende begivenheder var med til at indfri Kim Bengtssons ambitioner: mødet med en professionel sparringspartner og deltagelsen i Raketvækst – et tredages intensivt kursus hos Stevns Erhvervsråd.

Sparringspartner – professionelt parløb

KB Fritidshuse har fra sin begyndelse været et enmandsprojekt, men ved at lukke andre ind i virksomheden, har Kim Bengtsson fået nye vinkler på sin virksomhed.

– Jeg har altid arbejdet alene, og da jeg på et tidspunkt gennemgik min virksomhed sammen med Thomas Christensen fra Stevns Erhvervsråd, fandt vi nogle huller. Og det var hér, at Thomas bragte min kommende sparringspartner, Henrik Weiergang, på banen. Sammen med Henrik fandt jeg ud af, hvilken vej virksomheden skulle gå, og det var udvikling og salg frem for drift, siger Kim Bengtsson.

– Det er afklarende at åbne munden og tale om sin virksomhed med en anden. Vi fandt ud af, at KB Fritidshuse først og fremmest ville få gavn af en arkitekt og via Videnpilotordningen blev det realistisk.

Henrik største opgave var at hjælpe med at finde den rette kandidat. Og sådan blev arkitekten Ina ansat i midten af januar, og det har Kim ikke fortrudt: – Ina er den bedste medarbejder, jeg har haft! Det er vigtigt for mig, at folk vil passe deres arbejde og viser energi, at man vil, hvad man kan.

Raketvækst

Næste afgørende begivenhed for væksten af KB Fritidshuse, var de tre dage, hvor Kim Bengtsson sad på skolebænken til ”Raketvækst”:

– Raketvækst har virkelig skubbet, siger Kim.

– Det gode ved Raketvækst var blandt andet, at vi deltagere blev tvunget til at tage stilling til ting, vi aldrig havde tænkt over før, fordi det kan være svært at komme ud over tryghedsrampen. Alene mødet med Thomas, der er akademiker og se hans tankegang – dét har skubbet til min egen filosofi.

Efter Kims deltagelse i Raketvækst fik han besøg af Thomas Christensen der er erhvervschef hos Stevns Erhvervsråd, der ville følge op på Kims udbytte af kurset. Han mente, at der manglede aktivitet på værkstedet:

– Jeg tror nok, at han blev lidt overrasket over, at jeg allerede dagen efter ansatte Niels, griner Kim og fortsætter:

– Niels er en erfaren allround håndværker, og han sparer mig for utrolig meget. Alene en tur til København og tilbage tager mig fire timer – de timer kan jeg bruge anderledes nu, hvor Niels kan stå for den del af arbejdet.

En glad mand

På spørgsmålet om, han er en glad mand, svarer Kim Bengtsson et helt klart ”JA”

– I dag er jeg en glad mand. Jeg har været meget presset, men det løsner nu, kan jeg mærke. Jeg vil satse på at holde lidt ferie til sommer, for nu kan jeg give slip og det har jeg det godt med. Antallet af hatte jeg skal have på, er reduceret helt fantastisk, og jeg kan allerede nu give en besked videre og vide, at der sker noget.

At gå fra at være alene til at have to ansatte og en sparringspartner er en investering, som Kim Bengtsson har gjort for at vækste og udvide forretningen. På hans kontor hænger en whiteboard-tavle, der med præcise ord hele tiden minder Kim om, hvilken vej KB Fritidshuse skal gå for at nå målet: at sælge flere huse. Hans egen vej har været at lukke andre i sin virksomhed og opsøge de muligheder, der er for at få hjælp og sparring.

At Kim og Henrik får gensidig glæde ud af sparringssamarbejdet, er der ingen tvivl om: konsulenten og håndværkeren er et perfekt match. I sidste ende er der ikke stor forskel på, om arbejdsbukserne er grå og strøgne, eller blå og grove, så længe der er et fælles mål om at skabe vækst. Og to nye arbejdsplader i Stevns.

Fakta:

KB Fritidshuse: Snedker og Tømrerfirma Kim Bengtsson ApS, som står bag KB Fritidshuse har i over 25 år fremstillet kvalitets fritidshuse og kolonihavehuse.

Videnpiloter er et tilbud til virksomheder om tilskud til at ansætte en højtuddannet medarbejder til vækst og innovation i små og mellemstore virksomheder. Læs mere her om ordningen på Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser