Stevns Kommune: Jobcenter Stevns deltager sammen med Jobcentret i Lejre Kommune i et stress-forebyggelsesprojekt

88 medarbejdere på de to jobcentre er godt i gang med at afprøve seks stressforebyggende værktøjer, udviklet af Branchearbejdsmiljørådet (BAR). Projektet har fået tilskud fra Forebyggelsesfonden.

På begge jobcentrene prægede et stort arbejdspres, dårligt arbejdsklima og sygemeldte medarbejdere hverdagen. Men det fælles forebyggelsesprojekt, har allerede en tredjedel inde i forløbet, vendt udviklingen og reduceret sygefraværet markant.

Indtil nu har både ledere og ansatte på Jobcenter Stevns afprøvet to værktøjer. Det ene er et prioriteringsværktøj, hvor samtlige arbejdsopgaver deles op i to grupper: Skal-krav og kan-krav.

Det andet værktøj bruges til at få sat ord på når den enkelte medarbejders arbejdspres bliver for stort. Her skal den enkelte lære at sige ”nej”, ”pyt” eller ”hjælp”.

– I begyndelsen mente flere kolleger ikke, at de havde tid til at sætte sig ind i værktøjerne og bruge dem. Her har vi i styregruppen gjort meget for at understrege, at det vi gør, er noget vi gør for alles skyld. Det kan godt være du ikke kan bruge værktøjerne, men det kan være din kollega kan, fortæller tillidsrepræsentant Bende Bock fra Jobcenter Stevns til hk.dk.

Projektet bliver evalueret i foråret 2013 og målet er, at de seks værktøjer skal kunne bruges af alle jobcentre i Danmark.