Stevns Kommune: I følge tænketanken Cepos har pædagogerne i Stevns Kommune Danmarks højeste sygefravær

Stevns Kommune har landets højeste sygefravær blandt det kommunalansatte pædagogiske personale på daginstitutionsområdet. De har et gennemsnitligt sygefravær på 16,9 dagsværk per ansat.

Det er mere end dobbelt så højt som Lemvig Kommune, der har det laveste sygefravær med et gennemsnit på 7,4 dagsværk per ansat. Det viser en undersøgelse af sygefraværet i 2012 blandt Danmarks knap 73.000 pædagoger, pædagogmedhjælpere og pædagogiske ledere, foretaget af den liberale tænketank Cepos.

Læs også: Pædagogerne i Stevns Kommune slår alle rekorder

I 2012 lå det samlede gennemsnitlige sygefravær på cirka 13 dagsværk per ansat. Det er omkring 30 procent højere end for en folkeskolelærer, som samme år havde et fravær på godt 10 dagsværk. Undersøgelsen viser desuden at sygefraværet er meget stabilt over årene.

– I en række interviews med pædagoger og pædagogisk ledelse i 50 forskellige institutioner, har jeg over de sidste par år undersøgt, hvad forklaringen kan være på, at nogle kommuner har haft succes med at nedbringe sygefraværet, mens andre fortsat har et voldsomt højt sygefravær, siger chefkonsulent Mia Amalie Holstein, CEPOS. Og fortsætter:

– Svaret var, at et lavt sygefravær uløseligt hænger sammen med god ledelse i institutionen. Og en god leder er en, der giver personalet medansvar, udviser fleksibilitet og ikke mindst er klar til at reagere på et højt og vedvarende sygefravær. Omvendt er institutioner med et højt sygefravær typisk kendetegnet ved en uklar ledelse, at sygefraværet er et tabu og et usundt arbejdsmiljø

Cepos skriver, at hvis alle kommuner fik reduceret sygefraværet til gennemsnittet, ville de spare 111 millioner kroner årligt og det kunne give ansættelse til cirka 300 pædagoger. Og hvis man reducerede sygefraværet til gennemsnittet for de 25 bedste kommuner, ville kommunerne tilsammen kunne ansætte knap 1.000 ekstra pædagoger årligt.