Stevns Kommune: Seks tosprogede rengøringsassistenter fra Stevns Kommunes Rengøringskorps afsluttede i fredags uddannelsen ’Endnu bedre til dansk’

De har de seneste tre måneder været på et opkvalificerende uddannelsesforløb, imens ledige i jobrotation har udført deres arbejde og har forbedret chancerne for at komme i job.

– Det er nu det andet hold, vi har haft af sted på uddannelse, og de har alle klaret det rigtig godt. Uddannelsen består af en kombination af danskundervisning og rengøringsfaglige fag, men det er så meget mere, de får med sig i rygsækken. For eksempel det, at de får en bedre forståelse og kendskab til det danske erhvervsliv, fortæller Helle Juul, leder af Rengøringskorpset, der til marts sender tredje og sidste hold af sted. Hun tilføjer:

– Jeg har kun gode ting at sige om jobrotationsprojektet, for det kommer alle til gode. Mens vi har kunnet give vores ansatte en opkvalificering via uddannelse, har vi samtidig haft glæde af nogle rigtig motiverede vikarer, der har kunnet tage over. Vikarerne, der er ledige og har stået til at falde ud af dagpengesystemet, har omvendt fået mulighed for at blive omskolet til et andet jobområde og få erhvervserfaring via en midlertidig ansættelse’, afslutter hun.

En rengøringsassistent, der lige har færdiggjort forløbet ’Endnu bedre til dansk’, er Rosalie V. Nielsen. Hun husker tilbage og fortæller:

– Jeg var meget bekymret da jeg fik at vide, at jeg skulle på kursus sammen med andre tosprogede: Hvad ville de andre mon tænke om mig? Var de dygtigere til dansk? Kunne jeg forstå, hvad der blev sagt? Er jeg ikke god nok til at gøre rent?

Rosalie forsætter videre:

– Men det har været rigtigt godt at være på uddannelse. Jeg er så glad for det. Og har sagt mange tak til Helle Juul, for at jeg kom af sted. Jeg har lært meget, blandt andet om ergonomi og planlægning af arbejdet. Og jeg er mere opmærksom på, hvordan forskellige ord på dansk skal udtales.

Rengøringskorpset har i øjeblikket seks rotationsvikarer ansat. Opgaverne er daglig rengøring på kommunale arbejdspladser i Stevns Kommune, f.eks. kontorer og skoler.

En af vikarerne er Laila Dahl Jensen, som arbejder som rengøringsassistent på Strøbyskolen. Hun har arbejdet i 13 år som tomatplukker hos Varpelev Tomatgartneri, men blev ledig, da tomatgartneriet måtte afskedige sine medarbejdere tilbage i 2010.

– Jeg er super glad for at have fået en chance for at komme til at arbejde igen. Det er rigtigt svært for en ’gammel kone’ at få et job, som tiderne er nu. Især når man ingen uddannelse har, fortæller Laila, der i forbindelse med vikarjobbet nu også har fået en uddannelse i ’Daglig Erhvervsrengøring’ og en oplæring som rengøringsassistent på Strøbyskolen.

Jobrotationsprojektet er et samarbejde mellem EUC Sjælland, Næstved Sprog- og Integrationscenter (NIS), 3F Midt- og Østsjælland og jobcentrene i Stevns, Faxe og Ringsted kommuner. Det blev skudt i gang i september 2012 og skal løbe frem til juli 2013.

Men allerede nu står det klart, at det gode samarbejde med Jobcentrene i Faxe og Ringsted vil forsætte. På den måde kan flere efteruddanne sig, da det bliver muligt at etablere hele hold. F.eks. får to rengøringsassistenter i kommunens Rengøringskorps nu mulighed for at uddanne sig til serviceassistenter, mens to ledige skal vikariere, i det år uddannelsen tager.

Fra venstre bagerst: Rosalie V. Nielsen, Felicia Pedersen, Helle Juul, Maleha Zalmai og Adem Türkkaya. Forrest Norma Christensen og Fauzadina Andersen.