Stevns Kommune: Kommunalbestyrelsen besluttede torsdag aften at indføre sociale klausuler i kommunens udbud for at skabe flere praktikpladser

Beslutningen om at indføre sociale klausuler vil blive fulgt op af initiativer fra Stevns Erhvervsråd, der skal arbejde på at synliggøre problemstillingen med manglende praktikpladser, at skabe viden om løsningerne samt forbedre samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsdrivende.

– Vi har her nogle gode redskaber til at skabe flere praktikpladser. Det, at flere får muligheden for at få en praktikplads, skal hjælpe til at flere gennemfører en uddannelse eller kan fastholde et job. Det er helt i tråd med kommunens projekt ’uddannelse til alle’, der bl.a. har som mål at flere unge, så tidligt som muligt kommer videre i uddannelse og i job, fortæller borgmester Poul Arne Nielsen, og tilføjer:

– Sociale klausuler giver mulighed for at pålægge leverandøren til en opgave en social forpligtelse. Det kan f.eks. være at oprette et antal praktik- eller uddannelsespladser med en varighed, der minimum svarer til kontraktens længde. Sammen med Stevns Erhvervsråds initiativer håber jeg, at tiltagene vil få flere til at få øjnene op for vigtigheden af, at vi får skabt bedre praktikmuligheder, slutter han.

Stevns indfører bløde sociale klausuler

Klausulerne vil blive indført i udbud inden for bygge- og anlægsopgaver, og set i lyset af Stevns Kommunes størrelse vil det typisk være de bløde klausuler, som vil gøre sig gældende. Leverandører forpligtes nemlig kun til praktik- og uddannelsespladser ved kontrakter over ti mio. kr. og seks måneders varighed.

Hårde klausuler anvendes ved projekter på over ti mio. kr. og har en varighed på over seks måneder. De indebærer, at en leverandør skal overholde en social forpligtelse, mens de bløde klausuler på over fem mio. kr. og minimum tre måneder, indebærer, at en leverandør skal tilstræbe at overholde de sociale klausuler.