Stevns Kommune: Øget fokus på sygefraværet blandt kommunens ansatte har givet bonus.

Kommunernes og Regionernes løndatakontor (RKL) har netop offentliggjort, at Stevns Kommune har det laveste sygefravær blandt kommunerne i Region Sjælland.

Sygefraværet blandt de kommunale ansatte i Stevns Kommune har været støt faldende siden 2011, hvor det lå på 5,8 procent, og kommunen kan endnu en gang glæde sig over et faldende sygefravær.

Tallene for 2014 viser, at Stevns Kommune med et sygefravær på 4,7 procent har det laveste sygefravær blandet kommunerne i Region Sjælland og det 9. laveste kommunale sygefravær på landsplan. Dermed fortsætter Stevns Kommune den flotte regionale placering, da samme opgørelse for 2013 gjorde Stevns Kommune til den Kommune med de 2. laveste sygefravær i Region Sjælland, kun overgået af Solrød Kommune.

Ekstra fokus på sygefravær

Det gode resultat kan ifølge Kommunaldirektør Per Røner blandt andet tilskrives det ekstra fokus, som Stevns Kommune har haft på netop sygefravær i 2014:

’Vi arbejder løbende med at sikre nogle gode arbejdsvilkår for vores medarbejdere, der kan være med til at reducere sygefravær, og i 2014 har vi haft ekstra fokus på emnet, hvor kommunens ledere har været inddraget. Det ser ud til, at det har haft en effekt, og vi er selvfølgelig meget tilfredse med, at vi også ligger i toppen af landets kommuner, når det kommer til et lavt sygefravær’.

Læs også: Sygefraværet hos kommunens ansatte skal nedbringes

Bag Stevns Kommunes flotte placering ligger der dog en vis variation i sygefraværet mellem for eksempel de lokale arbejdspladser og mellem faggrupperne, så kommunen vil fortsat have stor fokus på sygefraværet.  På den positive side kan for eksempel fremhæves sundhedsområdet, som ligger i den landskommunale top 5 i lavt sygefravær.

Borgmester Mogens Haugaard er meget tilfreds med Stevns Kommunes flotte kommunale placering, og glæder sig over resultatet, som både er til gavn for borgerne og kommunens ansatte.