Rødvig: Elvirksomheden Joost El i Rødvig har med succes uddannet en syrisk flygtning som elektriker.

Den 27-årige elektrikerlærling Omar Hussein starter 1. januar 2016 i en fast stilling som elektriker hos Joost El i Rødvig, hvor han har stået i lære de seneste år. Han er et skoleeksempel på vellykket integration.

Omar Hussein ankom i sommeren 2009 til Sandholmlejren i Nordsjælland, efter en lang flugt fra Syrien. I dag godt seks år senere har han bygget en god tilværelse op i Danmark.

Sproget er nøglen

Sproget er yderst vigtigt hvis flygtninge skal fungere i installationsbranchen. Kunderne forventer at eletrikeren kan tale klart og forståeligt, pointerer Carsten Joost, der er indehaver af Joost El.

– Fru Jensen bliver altså småsur, hvis hun skal lukke døren op for en medarbejder af anden etnisk herkomst, som ikke forstår, hvad hun siger. Så sproget er virkelig vigtigt. Heldigvis har vores lærling Omar Hussien meget stærke sprogkundskaber, og det har været afgørende for, at jeg har tilbudt ham fastansættelse, når han er færdig, siger Carsten Joost til tekniq.dk.

Omar, der taler flydende dansk, roser sine kolleger hos Joost El for at hjælpe ham med at lære sproget.

– Jeg kan se på kunderne, at de nogle gange tænker: ’åh nej, der kommer en fremmed’. Men når jeg så smiler og begynder at tale dansk, så er de altid meget venlige. Faktisk har jeg aldrig haft nogle ubehagelige oplevelser med sure kunder, formentlig fordi jeg taler godt dansk, siger Omar Hussein, der er udstyret med et godt sprogøre.

– Sproget er også en stor hjælp i forhold til at forstå den danske humor – som ikke lige giver mening fra dag ét. I starten kunne der godt gå fem minutter inden jeg forstod en joke, men det er heldigvis blevet bedre, forklarer Omar Hussein til tekniq.dk.

Omar giver Carsten Joost, en del af æren for, at han på meget få år har bygget en god tilværelse op i Danmark.

– Jeg har været heldig at møde min mester Carsten Joost, for han så, at jeg havde noget godt i mig og gav mig chancen for at komme i lære. Han turde stole på, at jeg kunne klare det, siger Omar Hussein. Det skriver tekniq.dk.

Omar er den tredje lærling af anden etnisk oprindelsen, der har været ansat i virksomheden og Carsten Joost er ikke bange for at anbefale andre at åbne døren for flygtninge.

– Der er ikke så meget at være bange for, så jeg synes bare, virksomhederne i branchen skal gå ind i det med åbent sind. Min erfaring er, at du får nogle medarbejdere, der sætter en stor ære i at udføre arbejdet korrekt. Og flygtninge værdsætter muligheden for at komme ind på arbejdsmarkedet langt mere end danskere, fordi det ikke er en selvfølge, at de får foden indenfor, siger Carsten Joost til tekniq.dk.