Debat: Det forekommer os, at der er en sammenblanding af Kulturstyrelsens og Østsjællands Museums bestyrelses opfattelse af roller i forhold til ledelse og kompetencer.

Indsendt af Jane og Steen Christoffersen, Vindehuse 7, 4660 Store Heddinge. På vegne af en gruppe engagerede medlemmer.

Vi mener, at de vigtigste kompetencer bestyrelsen bør have er engagement, visioner og interesse for kultur, natur og formidling heraf.

Bestyrelsen ”føler sig ikke kompetent”, hvilket den aldrig kan blive på alle områder, heller ikke med medlemmer hentet udefra. Ekspertise kan købes, hvilket allerede er sket.

Formanden for museumsforeningen har udtalt, at bestyrelsen ikke har ”lavet noget i otte år”, hvilket viser os, at der ikke er et reelt engagement. Det må vi som medlemmer tage på os.

Museumsdirektøren bør ud over kultur- og naturfaglige kompetencer være bredt funderet, hvad angår ledelseserfaring. Det er vedkommendes opgave, sammen med bestyrelsen at arbejde efter den plan og de visioner, som er besluttet.

I forbindelse med udnævnelsen til Verdensarv etablerede Stevns kommune organisationen USK (Udvikling af Stevns Klint), som har ansat en ”site manager” og har sit eget budget.

Museets særlige rolle anerkendes ved, at museets bestyrelsesformand har plads i organisationen. Museet er dermed part i udvikling af Verdensarven. Det er vigtigt at holde sig for øje, at der ikke går ressourcer fra museets vedtægtsbestemte ansvarsområder hertil.

De af bestyrelsen foreslåede vedtægtsændringer kan kun ske, ”såfremt 2/3 af de fremmødte medlemmer stemmer derfor”. Der er ikke, som foreslået af bestyrelsen, hjemmel til, at bestyrelsen medbringer fuldmagtsblanketter og bestemmer, hvem der må stemme ved fuldmagt hvornår.

Vores forslag til vedtægtsændring:

Bestyrelsen udpeger efter hver generalforsamling medlemmer til bestyrelsen i Østsjællands Museum, således at den til enhver siddende bestyrelse har majoritet af de af Museumsforeningens generalforsamling valgte bestyrelsesmedlemmer. Formand for Østsjællands Museum skal være valgt til bestyrelsen i museumsforeningen. Periodens længde kan være max. 1 år, der er mulighed for genvalg.

Formandens påstand er, at hvis ikke bestyrelsen i Østsjællands Museum professionaliseres risikerer vi, at tilskudskommunerne sætter os uden for indflydelse.

Man kan omvendt forestille sig, at de lokalt valgte kommunalbestyrelser vælger at bruge tilskudsmidlerne på anden vis, hvis der ikke fortsat er lokalt flertal i museets bestyrelse.